Tiêu chuẩn EcoVadis là tiêu chuẩn xếp hạng bền vững trong kinh doanh đáng tin cậy nhất thế giới hiện nay, với hơn 90.000 công ty được xếp hạng trên 155 quốc gia, EcoVadis được xem là nền tảng dẫn đầu về chứng nhận thông tin bền vững. Hãy cùng KNA CERT tìm hiểu Tiêu chuẩn Ecovadis về Xếp hạng Kinh doanh Bền vững là gì?

SƠ LƯỢC VỀ ECOVADIS

EcoVadis là nhà cung cấp đáng tin cậy nhất thế giới về xếp hạng tính bền vững trong kinh doan. EcoVadis cung cấp các công cụ thông minh giúp cải thiện hiệu suất cho chuỗi cung ứng Toàn cầu. Được hỗ trợ bởi nền tảng công nghệ mạnh mẽ cùng đội ngũ chuyên gia trong nhiều lĩnh vực, đánh giá EcoVadis cung cấp thông tin chi tiết về rủi ro môi trường, xã hội và đạo đức trên hơn 200 danh mục mua hàng và hơn 175 quốc gia.

→ Xem thêm Chứng nhận EcoVadis

GIÁ TRỊ CỦA ECOVADIS

• EcoVadis tồn tại để giúp hoạt động kinh doanh Toàn cầu bền vững hơn, có đạo đức và có trách nhiệm hơn. EcoVadis thông qua các cuộc trao đổi nhóm để thiết lập giá trị bền vững và tích cực trong thực tế.
• EcoVadis vận hành với sự tập trung và nhanh nhẹn để đáp ứng và vượt qua mong đợi của khách hàng – đối tác. EcoVadis xây dựng quan hệ đối tác mạnh mẽ để tạo ra tác động lâu dài.
• EcoVadis xây dựng một nền văn hóa hòa nhập, nơi mọi người có thể thể hiện sự độc đáo của mình. EcoVadis đánh giá cao sự khác biệt cá nhân. EcoVadis tôn trọng nhu cầu của các cá thể và không ngừng học hỏi lẫn nhau
• EcoVadis thực hiện công việc của mình với mức độ chuyên nghiệp và minh bạch cao nhất. Sự trung thực và tin tưởng là nền tảng của tất cả những gì EcoVadis làm.
• Mục tiêu của EcoVadis là trở thành người giỏi nhất trong những gì họ làm. EcoVadis liên tục đổi mới và chủ động đề xuất những ý tưởng phù hợp với thực tế kinh doanh. Sau đó chuẩn hóa để chúng có hiệu lực áp dụng.
• EcoVadis hỗ trợ và trao quyền cho các đơn vị. Tinh thần đồng đội và sự hào hòa giữa công việc và cuộc sống là chìa khóa giúp EcoVadis phát triển.

CƠ SỞ XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN ECOVADIS LÀ GÌ?

1. Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc (UNGC)

Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc (United Nations Global Compact - UNGC) là một sáng kiến tự nguyện dựa trên cam kết thực hiện các nguyên tắc bền vững toàn cầu và các bước hỗ trợ những mục tiêu của Liên hợp quốc.

10 nguyên tắc của Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc có nguồn gốc từ:

• Tuyên bố chung về Nhân quyền
• Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế (International Labour Organization – ILO) về các Nguyên tắc và Quyền cơ bản tại nơi làm việc
• Tuyên bố Rio về Môi trường và Phát triển
• Công ước Liên hợp quốc về chống tham nhũng

(Nguồn: UN Global)

2. Tiêu chuẩn Lao động Quốc tế

Kể từ năm 1919, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã duy trì và phát triển một hệ thống tiêu chuẩn lao động quốc tế nhằm thúc đẩy cơ hội cho phụ nữ và nam giới có được công việc tốt và lành mạnh, trong điều kiện tự do, công bằng, an ninh và được tôn trọng phẩm giá. (Nguồn: Website ILO)

3. Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI)

Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (Global Reporting Initiative - GRI) là tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực bền vững. Tiêu chuẩn GRI giúp các doanh nghiệp, chính phủ và các tổ chức khác hiểu cũng như truyền đạt tác động của doanh nghiệp đối với các vấn đề bền vững quan trọng. (Nguồn: Website GRI)

4. Tiêu chuẩn ISO 26000

ISO 26000 cung cấp hướng dẫn về cách các doanh nghiệp và tổ chức có thể hoạt động một cách có trách nhiệm với xã hội. Doanh nghiệp cần hành động một cách có đạo đức và minh bạch để góp phần mang lại sức khỏe và phúc lợi xã hội (Nguồn: Website ISO)

5. Nguyên tắc Ceres

Nguyên tắc Ceres vì sự bền vững đưa ra 20 kỳ vọng trong các lĩnh vực quản trị, sự tham gia của các bên liên quan, công bố thông tin và hiệu quả hoạt động mà các công ty nên tìm cách đáp ứng vào năm 2020 để chuyển đổi thành doanh nghiệp thực sự bền vững. (Nguồn: Website Ceres)

6. Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền

Năm 2011, Hội đồng Nhân quyền Liên Hợp Quốc đã nhất trí thông qua Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền, một bộ hướng dẫn dành cho các Quốc gia và công ty nhằm ngăn chặn và giải quyết các hành vi vi phạm nhân quyền trong hoạt động kinh doanh. (Nguồn: Website OHCHR)

HUY CHƯƠNG ECOVADIS – GHI NHẬN THÀNH TỰU CỦA DOANH NGHIỆP

1. Ý nghĩa của Huy chương EcoVadis

Huy chương EcoVadis công nhận các công ty đã hoàn thành quy trình đánh giá EcoVadis và thể hiện một hệ thống quản lý tương đối mạnh mẽ nhằm giải quyết các tiêu chí bền vững (Môi trường, Lao động & Nhân quyền, Đạo đức, Mua sắm bền vững)

Nếu một công ty dành được Huy chương EcoVadis thì điều đó không có nghĩa là công ty không còn chỗ để cải thiện hoặc không có bất kỳ điểm yếu tiềm ẩn nào trong hoạt động phát triển bền vững của họ. Huy chương EcoVadis đóng vai trò như một dấu hiệu cho thấy các công ty được đánh giá đã tích cực cải thiện hiệu suất quản lý bền vững và thúc đẩy tác động.

Huy chương EcoVadis KHÔNG phải là sự chứng thực cho một công ty, các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đó và nó không chỉ ra rằng các sản phẩm của công ty đó đặc biệt bền vững hoặc bền vững hơn các sản phẩm của công ty khác. Hãy ghi nhớ điều này nếu bạn định thông báo về trạng thái huy chương của công ty.

2. Lưu ý khi sử dụng Huy chương EcoVadis

Huy chương EcoVadis hoặc logo EcoVadis không được đặt trên bất kỳ sản phẩm nào hoặc được sử dụng bởi một thực thể (ví dụ: công ty con) chưa được đánh giá.

3. Cấp độ Huy chương EcoVadis

Các cấp Huy chương EcoVadis dựa trên thành tích phần trăm được tính làm điểm chuẩn dựa trên ngưỡng điểm hàng năm được công bố như sau:

Lưu ý:

• Xếp hạng phần trăm được tính trên tất cả các công ty thuộc tất cả các ngành, không phải theo từng ngành
• Các ngưỡng phần trăm này có thể trở nên hạn chế hơn theo thời gian.

4. Điều kiện để giành được Huy chương EcoVadis

Ngưỡng điểm tối thiểu cho mỗi chủ đề:

Một công ty có thể không đủ điều kiện nhận huy chương nếu họ có bất kỳ Kết quả Theo dõi 360° nào dưới đây:

• 1 phát hiện nghiêm trọng (SEV) ở bất kỳ chủ đề nào
• 1 hoặc nhiều phát hiện chính (MAJ) trong 2 chủ đề trở lên
• Hơn 5 phát hiện chính (MAJ) trong bất kỳ chủ đề nào
• Xin lưu ý rằng hơn 25 phát hiện nhỏ (MIN) trong bất kỳ chủ đề nào đều được coi là phát hiện nghiêm trọng (SEV)* và 5 phát hiện nhỏ (MIN) trở lên trong bất kỳ chủ đề nào đều được coi là phát hiện chính (MAJ)*.

*Không áp dụng cho Công ty lớn. Các công ty lớn sẽ không đủ điều kiện nhận huy chương nếu tổng số phát hiện nhỏ lớn hơn 50.

Lưu ý:

• Các ngưỡng này có thể trở nên hạn chế hơn theo thời gian.
• Các công ty kinh doanh bao gồm thuốc lá, than đá và vũ khí không đủ điều kiện nhận Huy chương EcoVadis

HUY HIỆU ECOVADIS LÀ GÌ?

1. Phân loại Huy hiệu EcoVadis

• Huy hiệu Committed: Điểm tối thiểu là 45 (thể hiện hiệu suất 'Tốt' trong Phương pháp EcoVadis)
• Huy hiệu Fast Mover: Điểm từ 34-44 với mức cải thiện tối thiểu 6 điểm so với đánh giá trước đó trong khoảng thời gian 18 tháng

2. Lưu ý khi sử dụng Huy hiệu EcoVadis

Huy hiệu EcoVadis hoặc logo EcoVadis không được đặt trên bất kỳ sản phẩm nào hoặc được sử dụng bởi một thực thể (ví dụ: công ty con) chưa được đánh giá.

3. Điều kiện để nhận Huy hiệu EcoVadis

• Các công ty giành được Huy chương EcoVadis sẽ không đủ điều kiện nhận Huy hiệu EcoVadis nữa.
• Một công ty sẽ không đủ điều kiện nhận Huy hiệu EcoVadis nếu họ có phát hiện lỗi nghiêm trọng trông bất kỳ chủ đề nào trong Kết quả Theo dõi 360°.

21 TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHUẨN ECOVADIS

1. Môi trường

Hoạt động

• Năng lượng & GHG
• Nước
• Sự đa dạng sinh học
• Sự ô nhiễm
• Vật liệu & Chất thải

Các sản phẩm

• Hướng dẫn sử dụng
• Hết vòng đời sản phẩm
• An toàn của khách hàng
• Vận động

2. Xã hội

Nguồn nhân lực

• Sức khỏe & An toàn của Nhân viên
• Điều kiện làm việc
• Đối thoại xã hội
• Quản lý và đào tạo nghề nghiệp

Quyền con người

• Lao động Trẻ em & Cưỡng bức
• Phân biệt đối xử & Quấy rối
• Nhân quyền cơ bản

3. Đạo đức kinh doanh

• Tham nhũng & Hối lộ
• Hành vi phản cạnh tranh
• Bảo mật dữ liệu

4. Thực hành mua sắm

• Hiệu suất môi trường của nhà cung cấp
• Hiệu suất xã hội của nhà cung cấp

NGUYỂN TẮC CỦA TIÊU CHUẨN ECOVADIS LÀ GÌ?

1. Dựa trên bằng chứng

Mỗi doanh nghiệp muốn được xếp hạng bền vững phải cung cấp tài liệu và bằng chứng xác thực, và chịu trách nhiệm đối với các bằng chứng mà họ cung cấp cho EcoVadis.

2. Vấn đề về ngành, địa điểm và quy mô

Đánh giá từ EcoVadis được xây dựng dựa trên các vấn đề riêng biệt của ngành, rủi ro tại từng khu vực và quy mô của tổ chức. Quy mô tổ chức được EcoVadis chia thành:

• XS: Tối đa 25 nhân viên
• S: 26-99 nhân viên
• M: 100-999 nhân viên
• L: Hơn 1000 nhân viên

3. Đa dạng nguồn thông tin

Xếp hạng bền vững trong kinh doanh thể hiện sự kết hợp giữa quan điểm từ các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, và các tổ chức bên thứ ba uy tín.

4. Công nghệ là yếu tố bắt buộc

EcoVadis tận dụng công nghệ tiên tiến để đảm bảo việc học hỏi và phát triển liên tục, đồng thời nâng cao hiệu suất và quy trình hoạt động.

5. Đánh giá của các chuyên gia bền vững Quốc tế

Tài liệu được đánh giá sâu rộng bởi đội ngũ chuyên gia, luôn cập nhật và tuân thủ các tiêu chuẩn bền vững hiện đại.

6. Minh bạch và dễ truy xuất

Mọi thông tin được bảo mật một cách an toàn và có thể truy xuất dễ dàng, giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và đánh giá.

7. Cải tiến liên tục

EcoVadis không chỉ dừng lại ở hiện tại mà luôn hướng đến sự cải tiến liên tục, được hỗ trợ bởi đội ngũ chuyên gia và cộng đồng tư vấn.

→ KNA tin rằng, với 7 nguyên tắc trên, Tiêu chuẩn EcoVadis sẽ giúp doanh nghiệp tiến xa hơn trên hành trình phát triển bền vững của mình.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Hy vọng sau khi đọc xong bài viết này, doanh nghiệp đã hiểu được Tiêu chuẩn EcoVadis về Xếp hạng Kinh doanh Bền vững là gì? Nếu doanh nghiệp đang có nhu cầu đánh giá EcoVadis, vui lòng liên hệ theo số Hotline: 093.2211.786 hoặc Email: salesmanager@knacert.com