CÔNG TY TNHH CHỨNG NHẬN KNA 

"Quality Innovation"

Những chuyển biến tích cực của ngành dệt may về An toàn lao động

Theo chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội trong buổi tọa đàm trao đổi kinh nghiệm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động có nhận xét an toàn lao động trong ngành dệt may có những chuyển biến tích cực.


Theo số liệu thống kê hiện nay cả nước có khoảng 2.000 Doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực dệt may bao gồm có khá nhiều loại hình doanh nghiệp như Công ty Liên Doanh, 100% vốn đầu tư nước ngoài, Doanh Nghiệp tư nhân, Doanh Nghiệp tập thể và xuất nhập khẩu. Đây đều là những doanh nghiệp có vị trí quan trọng nên việc đảm bảo an toàn lao động lại càng cần phải được xem trọng. Đây cũng là yếu tố quan trọng để thu hút các nhà đầu tư, tạo niềm tin với các đối tác.

 Theo chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội trong buổi tọa đàm trao đổi kinh nghiệm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động có nhận xét an toàn lao động trong ngành dệt may có những chuyển biến tích cực.  Theo số liệu thống kê hiện nay cả nước có khoảng 2.000 Doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực dệt may bao gồm có khá nhiều loại hình doanh nghiệp như Công ty Liên Doanh, 100% vốn đầu tư nước ngoài, Doanh Nghiệp tư nhân, Doanh Nghiệp tập thể và xuất nhập khẩu. Đây đều là những doanh nghiệp có vị trí quan trọng nên việc đảm bảo an toàn lao động lại càng cần phải được xem trọng. Đây cũng là yếu tố quan trọng để thu hút các nhà đầu tư, tạo niềm tin với các đối tác.     Đảm bảo ATVSLĐ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển ổn định của ngành dệt may Thực tế thì trong thời gian qua các Doanh Nghiệp ngành dệt may đã nỗ lực đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động mà điển hình chính là công ty May Hưng Yên. Bạn lãnh đạo đã chăm lo đời sống của người lao động và luôn coi trọng công tác vận động và tuyên truyền, giáo dục để người lao động hiểu và chấp hành tốt các nội dung và quy chế của công ty và pháp luật của nhà nước về công tác bảo đảm ATVSLĐ. Hàng năm, Chủ tịch Công đoàn và lãnh đạo tổng công ty đều cùng nhau xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, đề xuất việc huấn luyện công tác phòng chống cháy nổ, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho NLĐ…  Cũng giống với nhiều Doanh Nghiệp dệt may thì hàng năm Công đoàn Tổng công ty CP Dệt May Hà Nội phối hợp với lãnh đạo các công ty, nhà máy tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho toàn thể cán bộ, NLĐ và cấp đủ trang phục, những thiết bị bảo hộ cá nhân PPE theo yêu cầu của quy định về an toàn lao động. Với những người lao động làm việc trong nồi hơi nghiêm ngặt như các loại nồi hơi, máy nén khí và máy thông gió thì đều được xếp vào nhóm riêng để đào tạo an toàn lao động định kì. lãnh đạo tổng công ty phối hợp với Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và Cứu hộ cứu nạn, công an các tỉnh tổ chức tập huấn nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy cho đội viên đội chữa cháy của các công ty, chi nhánh và diễn tập thoát hiểm thoát nạn cho toàn thể cán bộ, công nhân viên của các công ty, chi nhánh…   Nhờ sự cố gắng, nỗ lực của các cấp công đoàn và công nhân viên chức lao động, thời gian qua, việc thực hiện công tác ATVSLĐ trong các DN dệt may có chuyển biến tích cực, không để xảy ra cháy nổ hay tai nạn lao động nặng. Nhờ sự cố gắng và nỗ lực từ nhiều bên mà thời gian qua việc thực hiện công tác An toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp và dệt may trong thời gian tới. Trong đó, chú trọng đến việc kiện toàn, củng cố tổ chức và đẩy mạnh hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại cơ sở, quan tâm chế độ phụ cấp cho các an toàn vệ sinh viên cũng như tăng cường tuyên truyền huấn luyện ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở và mạng lưới an toàn vệ sinh viên...

 Đảm bảo ATVSLĐ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển ổn định của ngành dệt may

Thực tế thì trong thời gian qua các Doanh Nghiệp ngành dệt may đã nỗ lực đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động mà điển hình chính là công ty May Hưng Yên. Bạn lãnh đạo đã chăm lo đời sống của người lao động và luôn coi trọng công tác vận động và tuyên truyền, giáo dục để người lao động hiểu và chấp hành tốt các nội dung và quy chế của công ty và pháp luật của nhà nước về công tác bảo đảm ATVSLĐ. Hàng năm, Chủ tịch Công đoàn và lãnh đạo tổng công ty đều cùng nhau xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, đề xuất việc huấn luyện công tác phòng chống cháy nổ, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho NLĐ…

Cũng giống với nhiều Doanh Nghiệp dệt may thì hàng năm Công đoàn Tổng công ty CP Dệt May Hà Nội phối hợp với lãnh đạo các công ty, nhà máy tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho toàn thể cán bộ, NLĐ và cấp đủ trang phục, những thiết bị bảo hộ cá nhân PPE theo yêu cầu của quy định về an toàn lao động. Với những người lao động làm việc trong nồi hơi nghiêm ngặt như các loại nồi hơi, máy nén khí và máy thông gió thì đều được xếp vào nhóm riêng để đào tạo an toàn lao động định kì. lãnh đạo tổng công ty phối hợp với Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy và Cứu hộ cứu nạn, công an các tỉnh tổ chức tập huấn nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy cho đội viên đội chữa cháy của các công ty, chi nhánh và diễn tập thoát hiểm thoát nạn cho toàn thể cán bộ, công nhân viên của các công ty, chi nhánh…

Nhờ sự cố gắng, nỗ lực của các cấp công đoàn và công nhân viên chức lao động, thời gian qua, việc thực hiện công tác ATVSLĐ trong các DN dệt may có chuyển biến tích cực, không để xảy ra cháy nổ hay tai nạn lao động nặng.

Nhờ sự cố gắng và nỗ lực từ nhiều bên mà thời gian qua việc thực hiện công tác An toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp và dệt may trong thời gian tới. Trong đó, chú trọng đến việc kiện toàn, củng cố tổ chức và đẩy mạnh hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại cơ sở, quan tâm chế độ phụ cấp cho các an toàn vệ sinh viên cũng như tăng cường tuyên truyền huấn luyện ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở và mạng lưới an toàn vệ sinh viên...

Theo: VietQ.vn

Chia sẻ

Tin liên quan