Đào tạo QC080000 cho Công ty TNHH Longcheer Meiko Electronics Việt Nam
Là doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Trung Quốc và Nhật Bản. Công ty TNHH Longcheer Meiko Electronics Việt Nam chuyên sản xuất lắp ráp sản phẩm điện tử mới đây đã c...
Trong bối cảnh các yêu cầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ngày càng trở nên quan trọng, việc áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 45001 không chỉ là một lựa chọn mà còn là một yếu tố bắt buộc đối với nhiều tổ chức và doanh nghiệp. ISO 45001 là một bước đột phá quan trọng trong việc quản lý sức khỏe và an toàn lao động, giúp doanh nghiệp tạo ra một môi trường làm việc an toàn hơn, hiệu quả hơn. Bài viết dưới đây do KNA Cert chia sẻ sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về sự ra đời của ISO 45001.
ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên liên quan đến quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S), giúp các tổ chức và doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro trong môi trường làm việc. ISO 45001 mang tính toàn diện, có thể được áp dụng cho mọi tổ chức, từ doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn, và ở bất kỳ ngành công nghiệp nào.
Tiêu chuẩn này không chỉ tập trung vào việc phòng ngừa tai nạn lao động và sự cố tại nơi làm việc, mà còn thúc đẩy việc tạo ra một văn hóa an toàn trong toàn bộ tổ chức. ISO 45001 khuyến khích sự tham gia của tất cả các cấp trong tổ chức, từ người lao động đến ban lãnh đạo, trong việc cải thiện môi trường làm việc. Với những yêu cầu rõ ràng và chi tiết, ISO 45001 giúp doanh nghiệp duy trì tính bền vững trong hoạt động, tuân thủ quy định pháp luật và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
ISO 45001 được ban hành vào ngày 12/3/2018 sau quá trình phát triển kéo dài gần 5 năm, với sự tham gia của các chuyên gia đến từ 70 quốc gia. Đây là tiêu chuẩn quốc tế thay thế cho OHSAS 18001. OHSAS 18001 vốn đã tồn tại trong nhiều năm và được áp dụng rộng rãi trên toàn cầu. Tuy nhiên, tiêu chuẩn này vẫn còn có nhiều hạn chế, không còn phù hợp với bối cảnh hiện tại khi các tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ngày càng phát triển và phức tạp hơn.
ISO 45001 không chỉ đơn thuần là bản cập nhật của OHSAS 18001 mà còn mang đến những thay đổi đột phá. Một trong những điểm khác biệt lớn nhất của tiêu chuẩn ISO 45001 là nó được xây dựng dựa trên cấu trúc cấp cao (High-Level Structure - HLS), giúp tích hợp dễ dàng với các tiêu chuẩn quản lý khác như ISO 9001 (hệ thống quản lý chất lượng) và ISO 14001 (hệ thống quản lý môi trường). Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong việc triển khai và duy trì các hệ thống quản lý song song.
Thêm vào đó, ISO 45001 cũng nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo và sự tham gia của toàn bộ tổ chức trong việc thực hiện các biện pháp an toàn, không chỉ để tuân thủ quy định pháp luật mà còn để nâng cao văn hóa tổ chức và bảo vệ nguồn lực lao động quý giá.
Kể từ khi ISO 45001 được ban hành, các tổ chức đã chứng nhận theo OHSAS 18001 cần phải hoàn tất quá trình chuyển đổi và nâng cấp hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp sang ISO 45001. Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế đã đưa ra một khoảng thời gian chuyển tiếp là 3 năm, nghĩa là thời hạn cuối cùng để hoàn thành quá trình nâng cấp là ngày 30/9/2021.
Quá trình nâng cấp từ OHSAS 18001 lên ISO 45001 không chỉ là sự thay đổi về giấy tờ, mà còn yêu cầu doanh nghiệp phải xem xét và điều chỉnh lại toàn bộ hệ thống quản lý an toàn lao động. Doanh nghiệp cần đánh giá lại rủi ro, thay đổi quy trình làm việc, và đặc biệt là tăng cường sự tham gia của người lao động và lãnh đạo cấp cao trong việc đảm bảo an toàn.
Nếu doanh nghiệp không hoàn thành quá trình nâng cấp trước thời hạn 30/9/2021, chứng nhận OHSAS 18001 sẽ không còn giá trị. Điều này có thể dẫn đến những hệ lụy như mất cơ hội kinh doanh, đặc biệt là với các đối tác yêu cầu tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001. Vì vậy, quá trình nâng cấp là một hoạt động không thể bỏ qua đối với những doanh nghiệp đang muốn duy trì và cải thiện hiệu quả quản lý an toàn lao động.
Sự ra đời của ISO 45001 không chỉ đánh dấu một cột mốc quan trọng trong lịch sử phát triển của các tiêu chuẩn an toàn lao động, mà còn mang đến cho doanh nghiệp công cụ hữu ích để cải thiện môi trường làm việc. Việc chuyển đổi từ OHSAS 18001 sang ISO 45001 là cần thiết và là một cơ hội để các tổ chức nâng cao hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này không chỉ giúp bảo vệ người lao động mà còn mang lại nhiều lợi ích về mặt kinh doanh và uy tín cho doanh nghiệp.
Nếu quý độc giả còn có thắc mắc về nội dung của bài viết “ Thông tin về sự ra đời của ISO 45001” hay muốn chứng nhận ISO 45001:2018, xin vui lòng liên hệ với KNA Cert để được giải đáp từ những chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.
Là doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Trung Quốc và Nhật Bản. Công ty TNHH Longcheer Meiko Electronics Việt Nam chuyên sản xuất lắp ráp sản phẩm điện tử mới đây đã c...
Việc áp dụng tiêu chuẩn HACCP không chỉ đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng mà còn tăng cường uy tín cho doanh nghiệp. Một trong những yếu tố quan trọng nhất tr...
Cấu trúc cấp cao HLS là tập hợp các nguyên tắc và yêu cầu chung được áp dụng cho các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO. Nó mang đến một khuôn khổ thống nhất để xâ...
ISO 9001 là tiêu chuẩn mà mọi tổ chức từ sản xuất, kinh doanh cho tới các tổ chức hành chính công như bệnh viện, cơ quan thuộc quản lý nhà nước… đều có thể áp d...
Nội dung tiêu chuẩn ISO 9001 về việc triển khai hệ thống quản lý chất lượng bao gồm những gì? Nếu tổ chức đang dự định tuân thủ ISO 9001 thì tổ chức đã biết mì...
