Nắm vững yêu cầu của BSCI & SMETA cùng kỹ năng đánh giá nội bộ bài bản. 2 ngày đào tạo – cấp chứng chỉ cá nhân. Đăng ký ngay cùng KNA CERT!
1. DOANH NGHIỆP BẠN CÓ ĐANG ĐỐI MẶT VỚI NHỮNG TÌNH HUỐNG NÀY?
“Nhãn hàng quốc tế yêu cầu doanh nghiệp phải có kết quả audit BSCI hoặc SMETA trước khi ký hợp đồng…”
“Đội ngũ nội bộ chưa biết cách chuẩn bị hồ sơ, quy trình để vượt qua cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội…”
“Doanh nghiệp bị đối tác nước ngoài yêu cầu cải tiến điều kiện lao động nhưng không biết bắt đầu từ đâu…”
Nếu doanh nghiệp bạn đang trong bất kỳ tình huống nào kể trên — bạn không đơn độc, và đây chính xác là vấn đề mà Khóa đào tạo BSCI & SMETA của KNA CERT được thiết kế để giải quyết.
2. BSCI & SMETA LÀ GÌ?

Trong bối cảnh thương mại toàn cầu ngày càng chú trọng vào chuỗi cung ứng có trách nhiệm, hai tiêu chuẩn BSCI và SMETA đã trở thành “tấm vé thông hành” để doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận và duy trì quan hệ với các nhãn hàng, nhà mua hàng quốc tế lớn.
🔹 BSCI (Business Social Compliance Initiative)
Là sáng kiến tuân thủ trách nhiệm xã hội trong kinh doanh, được phát triển bởi amfori — tổ chức thương mại toàn cầu đại diện cho hàng nghìn nhãn hàng và nhà bán lẻ quốc tế. BSCI thiết lập bộ quy tắc ứng xử về điều kiện lao động, quyền con người, môi trường và đạo đức kinh doanh mà nhà cung cấp phải tuân thủ.
🔹 SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)
Là tiêu chuẩn đánh giá thương mại đạo đức được sử dụng rộng rãi nhất thế giới, phát triển bởi Sedex — nền tảng quản lý chuỗi cung ứng có trách nhiệm với hàng chục nghìn thành viên toàn cầu. SMETA đánh giá toàn diện theo 4 trụ cột: Lao động – Sức khỏe & An toàn – Môi trường – Đạo đức kinh doanh.
💡 Thực tế thị trường: Các tập đoàn bán lẻ và thời trang hàng đầu như H&M, Zara, Walmart, IKEA, Decathlon… đều yêu cầu nhà cung cấp phải có kết quả audit BSCI hoặc SMETA trước khi hợp tác. Doanh nghiệp Việt Nam muốn tham gia hoặc giữ vị trí trong chuỗi cung ứng này không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tuân thủ nghiêm túc.
3. THÔNG TIN KHÓA HỌC NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ BSCI & SMETA
1.1 Thời gian đào tạo: 02 ngày (từ 9h00 đến 16h30 mỗi ngày)
1.2 Hình thức đào tạo linh hoạt theo nhu cầu

- Online: Qua Zoom, Google Meet, Microsoft Teams,…
- Offline tại KNA CERT: Môi trường học tập chuyên nghiệp
Tại doanh nghiệp: KNA CERT tổ chức khóa học ngay tại địa điểm do doanh nghiệp lựa chọn
1.3 Nội dung đào tạo
| NGÀY | THỜI GIAN | NỘI DUNG ĐÀO TẠO |
| Ngày 1 | 9:00-9:10 | GiớI thiệu về KNA CERT và các dịch vụ |
| Giới thiệu chung về chương trình đào tạo | ||
| A. Đào tạo nhận thức | ||
| 9h10-9h30 | I. ĐÀO TẠO NHẬN THỨC AMFORI BSCI | |
| 1. Giới thiệu về Amfori BSCI | ||
| 2. Lợi ích khi áp dụng tiêu chuẩn | ||
| 9h30-10h45 | 3. 13 nguyên tắc hoạt động của BSCI | |
| – Hệ thống quản lý xã hội và tác động phân tầng | ||
| – Sự tham gia và bảo vệ của người lao động | ||
| – Quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể | ||
| – Không phân biệt đối xử, bạo lực hoặc quấy rối | ||
| – Trả thù lao công bằng | ||
| – Thời giờ làm việc hợp lý | ||
| – An toàn sức khỏe nghề nghiệp | ||
| 10h45-10h55 | Nghỉ giải lao | |
| 10h55-12h00 | – Không sử dụng lao động trẻ em | |
| – Bảo vệ đặc biệt với lao động vị thành niên | ||
| – Không việc làm bấp bênh | ||
| – Không lao động lệ thuộc | ||
| – Bảo vệ môi trường | ||
| – Hành vi kinh doanh có đạo đức | ||
| 12h00-13h00 | Nghỉ trưa | |
| 13h00-13h40 | II. ĐÀO TẠO NHẬN THỨC SMETA | |
| 1. Sedex-SMETA là gì? | ||
| 2. Đối tượng tham gia Sedex-SMETA | ||
| 3. Lợi ích của việc tham gia Sedex-SMETA | ||
| 4. Các yêu cầu chính của tiêu chuẩn Sedex-SMETA | ||
| 5. Cách thức xác minh sự tuân thủ Sedex-SMETA | ||
| 13h40-13h50 | Nghỉ giải lao | |
| 13h50-16h00 | 6. Nội dung chính của tiêu chuẩn Sedex-SMETA | |
| – Hệ thống quản lý | ||
| – Tự do lựa chọn việc làm | ||
| – Tự do hội đoàn và thương lượng tập thể | ||
| – Sức khỏe và an toàn | ||
| – Lao động trẻ em và lao động vị thành niên | ||
| – Thời gian làm việc | ||
| – Tiền lương và phúc lợi | ||
| – Các yêu cầu về môi trường | ||
| – Không phân biệt đối xử | ||
| – Việt làm thường xuyên | ||
| – Đối xử nhân đạo | ||
| – Đạo đức kinh doanh | ||
| 16h00-16h15 | Giải đáp thắc mắc | |
| 16h15-16h30 | Tổng kết nội dung ngày 1 | |
| Ngày 2 | B. Đào tạo đánh giá nội bộ | |
| 9h00-10h20 | I. ĐÁNH GIÁ BSCI & SMETA | |
| 1. Phạm vi áp dụng | ||
| 2. Tài liệu viện dẫn | ||
| 3. Thuật ngữ và định nghĩa | ||
| 4. Các nguyên tắc trong đánh giá nội bộ | ||
| 5. Mục tiêu và ý nghĩa của hoạt động đánh giá nội bộ | ||
| 10h20-10h30 | Nghỉ giải lao | |
| 10h30-12h00 | II. NĂNG LỰC VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CỦA CHUYÊN GIA ĐÁNH GIÁ | |
| 1. Vai trò của đánh giá viên nội bộ | ||
| 2. Tiêu chuẩn năng lực của đánh giá viên và của trưởng đoàn | ||
| 12h00-13h00 | Nghỉ trưa | |
| 13h00-14h30 | III. LẬP KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ | |
| 1. Mục tiêu của chương trình đánh giá | ||
| 2. Thiết lập chương trình đánh giá | ||
| 3. Lựa chọn và chỉ định đoàn đánh giá | ||
| 4. Chuẩn bị checklist đánh giá | ||
| 5. Chuẩn bị tài liệu và hiện trường | ||
| 13h30-14h40 | Nghỉ giải lao | |
| 14h40-15h00 | IV. THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ | |
| 1. Họp khai mạc | ||
| 2. Tiến hành đánh giá | ||
| 3. Hoàn thành đánh giá | ||
| V. BÁO CÁO VÀ THEO DÕI SAU ĐÁNH GIÁ | ||
| 15h00-15h30 | Bài tập thực hành và thảo luận | |
| 15h30-15h45 | Giải đáp thắc mắc | |
| 15h45-16h15 | Làm bài kiểm tra cuối khóa | |
| 16h15-16h30 | Tổng kết toàn khóa học | |
4. KHÓA ĐÀO TẠO BSCI VÀ SMETA DÀNH CHO AI?

🔹 Đối với CÁ NHÂN:
| Đối tượng | Lý do không nên bỏ lỡ |
| Chuyên viên / Trưởng bộ phận Nhân sự & Hành chính | Trực tiếp quản lý các yêu cầu về lao động, giờ làm việc, phúc lợi — nội dung cốt lõi của BSCI & SMETA |
| Chuyên viên Tuân thủ / Compliance | Cần nắm vững bộ yêu cầu quốc tế để xây dựng hệ thống tuân thủ nội bộ bài bản |
| Chuyên viên ISO / Quản lý Chất lượng / QA-QC | Tích hợp yêu cầu trách nhiệm xã hội vào hệ thống quản lý hiện có |
| Chuyên viên Xuất nhập khẩu / Kinh doanh quốc tế | Hiểu rõ yêu cầu từ nhãn hàng, chủ động chuẩn bị hồ sơ và vượt audit |
| Kiểm toán viên nội bộ / Đánh giá viên | Nâng cao năng lực đánh giá nội bộ theo đúng phương pháp BSCI & SMETA |
| Chuyên viên An toàn lao động & Môi trường | Củng cố hiểu biết về các yêu cầu sức khỏe, an toàn và môi trường làm việc |
| Cán bộ quản lý chuỗi cung ứng / Mua hàng | Đảm bảo nhà cung cấp đáp ứng yêu cầu trách nhiệm xã hội |
| Sinh viên có định hướng nghề nghiệp liên quan tới CSR | Chứng chỉ đào tạo BSCI & SMETA là lợi thế cạnh tranh cao trong các công việc liên quan tại các doanh nghiệp |
🔹 Đối với DOANH NGHIỆP:
| Loại hình doanh nghiệp | Lý do cần đào tạo ngay |
| Doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu (may mặc, da giày, đồ gỗ, điện tử, thực phẩm…) | Đối tác quốc tế ngày càng yêu cầu audit BSCI/SMETA như điều kiện tiên quyết để hợp tác |
| Nhà cung cấp trong chuỗi cung ứng của các thương hiệu toàn cầu | Cần đội ngũ am hiểu yêu cầu để chuẩn bị và duy trì tuân thủ liên tục |
| Doanh nghiệp đang chuẩn bị mở rộng thị trường EU, Mỹ, Nhật, Hàn | Thị trường phát triển ngày càng siết chặt yêu cầu về lao động và môi trường với nhà cung cấp |
| Doanh nghiệp đang bị nhãn hàng yêu cầu cải tiến sau audit | Đào tạo nội bộ là bước đầu tiên để xây dựng lộ trình cải tiến bài bản |
| Doanh nghiệp đang xây dựng chiến lược ESG / Phát triển bền vững | BSCI & SMETA là nền tảng thực thi trách nhiệm xã hội trong chiến lược ESG |
| Doanh nghiệp FDI cần đồng bộ tiêu chuẩn với công ty mẹ | Chuẩn hóa năng lực đội ngũ theo yêu cầu của tập đoàn quốc tế |
💡 Thông điệp quan trọng dành cho doanh nghiệp: Việc cử đội ngũ tham gia đào tạo BSCI & SMETA không chỉ là “học cho biết” — đây là đầu tư trực tiếp vào năng lực cạnh tranh xuất khẩu và khả năng giữ vững, mở rộng đơn hàng quốc tế của doanh nghiệp.
5. KẾT QUẢ BẠN NHẬN ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC TÍCH HỢP BSCI & SMETA CỦA KNA CERT
✅ Chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo BSCI & SMETA do KNA CERT cấp — có giá trị trong hồ sơ năng lực cá nhân.
✅ Có được nhận thức đúng đắn về cả hai tiêu chuẩn trong một khóa học — tiết kiệm thời gian và chi phí đào tạo riêng lẻ từng tiêu chuẩn.
✅ Kỹ năng đánh giá nội bộ thực chiến — từ lập kế hoạch đến báo cáo và theo dõi cải tiến.
✅ Chủ động chuẩn bị cho các cuộc audit từ nhãn hàng quốc tế — không còn bị động hay bất ngờ trước yêu cầu của đối tác.
✅ Năng lực xây dựng hệ thống tuân thủ nội bộ — giảm rủi ro bị cắt đơn hàng, tăng uy tín với người mua quốc tế.
⚠️ Lưu ý: Chứng chỉ được cấp cho từng cá nhân sau khi hoàn thành bài kiểm tra đạt yêu cầu — là bằng chứng cụ thể về năng lực chuyên môn trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội và đánh giá chuỗi cung ứng.
6. TẠI SAO CHỌN KNA CERT LÀ TỔ CHỨC ĐÀO TẠO?
🔑 Chuyên môn sâu — Kinh nghiệm thực chiến tại doanh nghiệp Việt
KNA CERT là tổ chức đào tạo và cung cấp dịch vụ tiêu chuẩn quốc tế uy tín tại Việt Nam, với đội ngũ chuyên gia:
- Trực tiếp hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp Việt vượt qua audit BSCI & SMETA — không dạy lý thuyết xa rời thực tế
- Am hiểu đặc thù ngành sản xuất xuất khẩu Việt Nam — biết đúng điểm yếu phổ biến và cách khắc phục hiệu quả
- Cập nhật liên tục theo phiên bản mới nhất của amfori BSCI và Sedex SMETA
- Phương pháp đào tạo thực tiễn — case study từ doanh nghiệp thực tế, bài tập mô phỏng audit, thảo luận đa chiều
🔑 Tích hợp 2 tiêu chuẩn trong 1 khóa học
Thay vì phải tham gia hai khóa học riêng biệt, KNA CERT thiết kế chương trình tích hợp thông minh giúp học viên:
- Nắm rõ điểm tương đồng và khác biệt để vận dụng linh hoạt
- Xây dựng hệ thống đánh giá nội bộ đáp ứng đồng thời cả hai tiêu chuẩn
- Tiết kiệm đáng kể thời gian đào tạo cho doanh nghiệp
Mỗi ngày trì hoãn là một ngày bạn mất đi cơ hội thăng tiến (với cá nhân) hoặc để đối thủ vượt lên (với doanh nghiệp).
🎁 ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT:
- Giảm học phí cho khách hàng đăng ký sớm nhất
- Đăng ký học càng đông, mức giảm giá càng cao
- Hỗ trợ học phí dành riêng cho sinh viên
- Ưu đãi đặc biệt dành cho khách hàng cũ
THÔNG TIN LIÊN HỆ
🌎 Trụ sở chính: Số 266, Phố Đội Cấn, Phường Ngọc Hà, Thành phố Hà Nội
🔔 Chi nhánh: Tầng 7, Tòa Nhà Thủy Lợi 4, 205A Nguyễn Xí, Phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
💻 Website: https://knacert.com.vn/
☎ Điện thoại: 0983.246.419
📬 Email: salesmanager@knacert.com








Đánh giá và hỏi đáp
Đánh giá
0 đánh giá
0 Bình luận