Tiêu chuẩn mới ra đời ISO 45001:2018 đánh dấu sự kiện quan trọng nhất đối với các nhà quản lý EHS ( Environment – Health – Safety). Từng bước thay thế hoàn toàn cho tiêu chuẩn OHSAS 18001, theo cách tiếp cận của các hệ thống quản lý khác như ISO 14001 và ISO 9001 đồng thời nhấn mạnh về sự cam kết quản lý cùng sự tham gia của nhân viên và kiểm soát rủi ro. Hôm nay KNA xin giới thiểu tổng quan về ISO 45001 và những điểm tương đồng và khác biệt giữa hai bộ tiêu chuẩn này.

Tìm hiểu ISO 45001 là gì ?  

Được ban hành vào ngày 12 tháng 3 năm 2018. Bộ tiêu chuẩn ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế mới về việc quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp.

Bộ tiêu chuẩn ISO 45001 có quy định về các yêu cầu về hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp cũng như hướng dẫn sử dụng. Khi áp dụng bộ tiêu chuẩn này có thể cho phép các tổ chức cung cấp một nơi làm việc an toàn và lành mạnh hơn bằng việc ngăn chặn và giảm thiểu tối đa những thương tích, bệnh tật, tính mạng liên quan đến công việc và chủ động cải thiện việc thực hiện OH&S.

ISO 45001 có thể được áp dụng cho bất kì tổ chức nào trên thế giới với mọi loại hình quy mô và tính chất của doanh nghiệp.

ISO 45001 thay thế OHSAS 18001, tài liệu tham khảo trước đây của thế giới về quản lý OH&S (các tổ chức hiện được chứng nhận theo OHSAS 18001 đến ngày 12 tháng 3 năm 2021 sẽ được chuyển sang ISO 45001).

ISO 45001 giống OHSAS 18001 như thế nào?

- Mục đích: mục đích chung của 2 tiêu chuẩn này nhằm tạo ra khuôn khổ quản lý phòng ngừa thương tích, bệnh tật và tính mạng của nhân viên là như nhau đối với cả 2 tiêu chuẩn.

- Kế hoạch-thực hiện- kiểm tra- hành động: chu kỳ PDCA là nền tảng tạo ra nguyên tắc cho 2 tiêu chuẩn.

- Các điểm tương đồng khác: Hầu như những yêu cầu được đề cập trong OHSAS 18001 được mở rộng và xây dựng lại đều được tìm thấy trong ISO 45001 bao gồm các yêu cầu chính sách, pháp lý mục tiêu cải tiến; yêu cầu nhận thức; yêu cầu năng lực; các nguồn lực cần thiết để hỗ trợ hệ thống; và các yêu cầu để theo dõi, đo lường và phân tích cách thức hoạt động và cải tiến của OH&S.

Một số điểm khác biệt chính giữa ISO 45001 và OHSAS 18001 là gì?

- Cấu trúc: cấu trúc của ISO 45001 dựa trên Phụ lục SL là khung lược sử dụng trong các tiêu chuẩn hệ thống quản lý khác, giúp việc triển khai dễ dàng và hiệu quả hơn.

- Mối nguy hiểm và rủi ro: ISO 45001 tuân theo quy trình phòng ngừa, yêu cầu đánh giá và khắc phục các rủi ro nguy hiểm trước khi gây tai nạn và thương tích, không giống như OHSAS 18001 chỉ tập trung vào kiểm soát nguy cơ.

- Cam kết quản lý: ISO 45001 yêu cầu kết hợp giữa sức khỏe và an toàn vào hệ thống quản lý tổng thể của tổ chức, yêu cầu quản lý để lãnh đạo có vai trò mạnh mẽ hơn trong OH&S.

- Sự tham gia của người lao động: ISO 45001 yêu cầu đào tạo và giáo dục nhân viên để xác định các rủi ro và giúp tạo thành công một chương trình an toàn, cho phép sự tham gia rộng rãi của nhân viên.

 Lời kết:

Hầu như trong tất cả các loại hình hoạt động sản xuất làm việc đều cần phải có những kiến thức về an toàn lao động để bảo vệ mình và người xung quanh để làm việc trong phạm vi môi trường an toàn và thoải mái. Đó chính là một điều kiện bắt buộc của mọi hoạt động của con người và hơn thế nữa với các chuyên gia HSE bên canh sự hiểu biết thì còn cần phải biết cách vận dụng cho bản thân và hướng dẫn cho đồng nghiệp thực hiện tốt các yêu cầu an toàn lao động trong mọi điều kiện hoàn cảnh.