CÔNG TY TNHH CHỨNG NHẬN KNA 

"Quality Innovation"

Các Doanh Nghiệp áp dụng ISO 26000 hiện nay

Được công bố vào năm 2010, Bộ tiêu chuẩn ISO 26000 đầu tiên của Tổ chức Quốc tế ISO về Trách Nhiệm Xã Hội đã tạo nên bước ngoặt lớn cho các quốc gia nâng cao hiểu biết và thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nhằm tăng cường liên kết với chuỗi cung ứng toàn cầu trong sản xuất bền vững.


CÁC DOANH NGHIỆP ÁP DỤNG ISO 2600O HIỆN NAY

ISO 26000 – Hành trình hơn 10 năm áp dụng trách nhiệm xã hội toàn cầu

ISO 26000 là một tiêu chuẩn hướng dẫn được xây dựng dựa trên cách tiếp cận nhiều bên liên quan (người tiêu dùng, Chính phủ, đại diện ngành, người lao động, các tổ chức phi chính phủ, nhóm dịch vụ, nghiên cứu …) và đã tham khảo ý kiến của các chuyên gia từ hơn 90 quốc gia và 40 tổ chức quốc tế trong các lĩnh vực khác nhau về trách nhiệm xã hội. Năm 2020 đánh dấu mốc 10 năm ngày xuất bản bộ tiêu chuẩn Quốc tế về Trách Nhiệm Xã Hội. Đây như một bước ngoặt lớn về việc nâng cao quyền con người và điều kiện làm việc toàn thế giới.

Trong thập kỷ qua, ISO 26000 đã được công nhận nghiêm túc. Tiêu chuẩn ISO mang tính bước ngoặt này ngày càng được coi là một phương tiện để đánh giá cam kết của một tổ chức đối với sự phát triển bền vững, bao gồm cả quyền con người và cải thiện hoạt động của tổ chức đó cùng với nhau. 


PHẠM VI CỦA ISO 26000 BAO GỒM:

  • Hỗ trợ các tổ chức giải quyết các trách nhiệm xã hội của họ trong khi tôn trọng sự khác biệt về văn hóa, xã hội, môi trường và pháp lý và điều kiện phát triển kinh tế;
  • Cung cấp hướng dẫn thực tế liên quan đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội;
  • Hỗ trợ xác định và tham gia với các bên liên quan và nâng cao độ tin cậy của các báo cáo và khiếu nại về trách nhiệm xã hội;
  • Nhấn mạnh kết quả thực hiện và cải thiện;
  • Tăng sự tự tin và sự hài lòng trong các tổ chức giữa các khách hàng của họ và các bên liên quan khác;
  • Đạt được sự thống nhất với các tài liệu hiện có, các điều ước và công ước quốc tế và các tiêu chuẩn ISO hiện có;
  • Thúc đẩy thuật ngữ chung trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội;
  • Mở rộng nhận thức về trách nhiệm xã hội.

NHỮNG KHÍA CẠNH CỐT YẾU ĐƯỢC LIỆT KÊ TRONG ISO 26000

  • Nhân quyền
  • Chính sách lao động
  • Môi trường
  • Chính sách cạnh tranh lành mạnh
  • Các vấn đề về người tiêu dùng
  • Sự tham gia và phát triển cộng đồng

NHỮNG DOANH NGHIỆP VIỆT ÁP DỤNG ISO 26000 THÀNH CÔNG

Hiện nay xu hướng áp dụng các tiêu chuẩn, bộ quy tắc ứng xử về Trách Nhiệm Xã Hội ở Việt Nam ngày một nhiều. Bằng chứng là các Doanh Nghiệp Việt dần dần nhận thấy lợi ích to lớn của việc áp dụng CSR vào doanh nghiệp mình từ đó số lượng các chứng nhận này ngày một gia tăng.

Với việc Việt Nam gia nhập các Hiệp định tự do thương mại mà mới đây là EVFTA đã mở ra cơ hội cho doanh nghiệp Việt một thị trường rộng lớn với cơ hội xuất khẩu hàng hóa sang các nước phát triển. Một trong những rào cản cần vượt qua ngoài sản phẩm chất lượng còn là việc áp dụng các tiêu chuẩn về truy xuất nguồn gốc, trách nhiệm xã hội. vv.

Vinamilk là doanh nghiệp đầu ngành sữa tại Việt Nam. Từ nhiều năm nay doanh nghiệp luôn luôn áp dụng các tiêu chuẩn về Trách Nhiệm Xã Hội trong đó có ISO 26000 trong toàn bộ doanh nghiệp. Điều này thể hiện sự đóng góp to lớn của doanh nghiệp vào việc sản xuất sản phẩm chất lượng và doanh nghiệp có trách nhiệm với người lao động và cộng đồng xã hội.

Tóm tắt nội dung tiêu chuẩn của ISO 26000

  • Trách nhiệm với sản phẩm

Sự thành công của Vinamilk được đặt trên nền tảng cốt lõi là chất lượng sản phẩm. Yếu tố này sẽ luôn được Vinamilk gìn giữ và phát huy bằng những hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm trên nền tảng cập nhật những thành tựu về dinh dưỡng và sức khỏe, tạo sản phẩm bằng những công nghệ hiện đại của thế giới với những mức giá hợp lý cho mọi đối tượng người tiêu dùng.

  • Trách nhiệm về môi trường & năng lượng

Là một tổ chức hoạt động trong nền kinh tế, Vinamilk cam kết tiếp tục thực hiện những giải pháp phù hợp với những sự đầu tư về cả tài chính, nhân lực và hệ thống quản lý để đảm bảo việc xử lý tốt các nguồn thải đáp ứng các tiêu chuẩn quy định, sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên, tối ưu hóa hiệu suất sử dụng năng lượng và tiếp tục áp dụng sử dụng các nguồn nguyên liệu sạch để góp phần vào mục tiêu lớn là giảm lượng phát thải khí nhà kính.

  • Trách nhiệm đối với các vấn đề xã hội

Năm 2015, Vinamilk tiếp tục được đánh giá là một trong các tổ chức có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Điều này cho thấy Vinamilk đang đi đúng hướng trong việc xây dựng một môi trường làm việc thu hút người lao động với chính sách tiền lương, phúc lợi hấp dẫn, tạo điều kiện cho đội ngũ nhân viên được phát huy năng lực, cơ hội được đào tạo và thăng tiến, với văn hóa làm việc cởi mở, năng động và các quyền lợi người lao động được đảm bảo. Vinamilk sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc đầu tư vào đội ngũ nhân sự với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng với nhu cầu phát triển của tổ chức và thực hiện những chính sách nhằm nâng cao sự thỏa mãn về môi trường làm việc của đội ngũ nhân viên.

  • Tuân thủ

Chính sách hoạt động của Vinamilk là minh bạch, tuân thủ pháp luật và các chế định mà Vinamilk tham gia. Minh bạch trong hoạt động, trong mối Quan hệ với các bên liên quan và tôn trọng cạnh tranh lành mạnh là nền tảng bền vững cho sự tồn tại và phát triển của mọi tổ chức.

  • Hoạt động cộng đồng

Các hoạt động cộng đồng từ lâu đã trở thành một truyền thống và là một phần không tách rời trong hoạt động tổng thể của Vinamilk. Năm 2015, Vinamilk đã tham gia tích cực vào các hoạt động vì lợi ích cộng đồng trong sự đồng hành với các hoạt động của Nhà nước, các đoàn thể, tổ chức xã hội. Trong tương lai, Vinamilk cam kết sẽ tiếp tục và đẩy mạnh các hoạt động với những chương trình hành động nhằm mang lại những lợi ích thiết thực cho cộng đồn

Không chỉ có Vinamilk là điển hình cho các Doanh Nghiệp tại Việt Nam áp dụng ISO 26000 thành công. Còn nhiều các Doanh Nghiệp lớn và vừa áp dụng theo do nhận thức được lợi ích to lớn của trách nhiệm xã hội trong sự phát triển bền vững.


LỢI ÍCH TO LỚN MÀ ISO 26000 MANG LẠI

  • Có ISO 26000 như một bằng chứng chứng minh sản phẩm được tạo ra bởi môi trường làm việc lành mạnh và công bằng.
  • Giấy chứng nhận ISO 26000 giúp cải thiện hình ảnh và uy tín của Công ty
  • Thỏa mãn yêu cầu của một số thị trường khó tính như Mỹ, Châu Âu, Nam Mỹ.
  • Giảm chi phí quản lý các yêu cầu xã hội khác nhau.
  • Cam kết rõ ràng về các chuẩn mực đạo đức và xã hội giúp cho công ty có thể dễ dàng thu hút được các nhân viên được đào tạo và có kỹ năng.
  • ISO 26000 giúp Doanh Nghiệp thỏa mãn được đầy đủ các yêu cầu luật pháp về TNXH đối với người lao động.

CÁC DOANH NGHIỆP ÁP DỤNG ISO 2600O HIỆN NAY

Thủ tục xin cấp giấy chứng nhận ISO 26000

  • Bước 1: Đăng ký chứng nhận
  • Bước 2: Xem xét và lập kế hoặc đánh giá
  • Bước 3: Đánh giá tài liệu
  • Bước 4: Đánh giá hiện trường
  • Bước 5: Thẩm xét hồ sơ
  • Bước 6: Cấp giấy chứng nhận
  • Bước 7: Đánh giá giám sát định kỳ
  • Bước 8: Đánh giá chứng nhận lại

Trên đây là một số thông tin về thủ tục xin cấp giấy chứng nhận ISO 26000:2010. Để được tư vấn hoặc xin cấp giấy chứng nhận, các tổ chức cần liên hệ với Văn phòng của tổ chức này tại Việt Nam


Xem thêm: Tài liệu ISO 26000 tiếng Việt pdf

Chia sẻ

Tin liên quan