21 tiêu chí đánh giá EcoVadis bao trùm trên 4 trụ cột: Môi trường, Xã hội, Đạo đức kinh doanh và Mua sắm bền vững. Tìm hiểu chi tiết từng tiêu chí và cách KNA CERT – đối tác chính thức của EcoVadis – hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chí.
Trong quá trình tìm hiểu về EcoVadis, nhiều doanh nghiệp hay đặt câu hỏi: “Hệ thống này đánh giá dựa trên những tiêu chí nào?”. Đây là câu hỏi đúng và cần được trả lời rõ ràng trước khi bắt đầu chuẩn bị. Toàn bộ 21 tiêu chí đánh giá EcoVadis được tổ chức theo 4 nhóm chủ đề lớn, bao quát từ hoạt động vận hành đến chuỗi cung ứng và quản trị doanh nghiệp.
CHI TIẾT 21 TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ECOVADIS THEO 4 TRỤ CỘT PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
EcoVadis không đánh giá theo kiểu “đạt hay không đạt” như một cuộc kiểm toán thông thường. Thay vào đó, hệ thống chấm điểm từ 0–100 cho từng tiêu chí, rồi tổng hợp thành điểm tổng thể theo tỷ trọng riêng của từng ngành. Dưới đây là toàn bộ 21 tiêu chí đánh giá EcoVadis, được phân nhóm theo 4 trụ cột chính.
1. Nhóm A: 9 Tiêu chí đánh giá EcoVadis về Môi Trường
Trụ cột Môi trường thường chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng điểm, đặc biệt với các doanh nghiệp sản xuất, chế biến, hoặc có hoạt động liên quan đến tài nguyên thiên nhiên. Nhóm này chia thành hai phần: hiệu suất môi trường trong vận hành và trách nhiệm môi trường gắn với sản phẩm.
1.1. Về hoạt động vận hành (5 tiêu chí)
- Năng lượng & Khí nhà kính (GHG): EcoVadis xem xét doanh nghiệp có chính sách quản lý tiêu thụ năng lượng không, có đo lường và báo cáo lượng phát thải khí nhà kính (Scope 1, 2 và nếu có Scope 3) không, và có kế hoạch giảm phát thải cụ thể không. Đây là tiêu chí được coi trọng hàng đầu trong bối cảnh biến đổi khí hậu toàn cầu.
- Nước: Tiêu chí này đánh giá mức độ quản lý rủi ro liên quan đến nước: chính sách bảo tồn nước, hệ thống đo lường lượng nước tiêu thụ, xử lý nước thải và các biện pháp giảm thiểu tác động đến nguồn nước địa phương.
- Đa dạng sinh học: Doanh nghiệp có hoạt động gần các khu vực nhạy cảm về sinh thái cần đặc biệt chú ý tiêu chí này. EcoVadis đánh giá nhận thức về tác động đến đa dạng sinh học và các biện pháp bảo vệ hệ sinh thái trong và xung quanh khu vực hoạt động.
- Ô nhiễm: Bao gồm quản lý phát thải ra không khí, đất và nước; kiểm soát tiếng ồn, ánh sáng và các tác nhân ô nhiễm khác. EcoVadis yêu cầu bằng chứng về chính sách phòng ngừa ô nhiễm và kết quả giám sát thực tế.
- Vật liệu & Chất thải: Tiêu chí này xem xét cách doanh nghiệp quản lý vòng đời vật liệu đầu vào, giảm thiểu và xử lý chất thải phát sinh, đặc biệt là chất thải nguy hại. Dữ liệu định lượng về tỷ lệ tái chế và tái sử dụng là bằng chứng được đánh giá cao.
1.2 Về sản phẩm (4 tiêu chí):
- Hướng dẫn sử dụng: EcoVadis đánh giá mức độ doanh nghiệp cung cấp thông tin đầy đủ cho người dùng về cách sử dụng sản phẩm an toàn và có trách nhiệm với môi trường.
- Hết vòng đời sản phẩm: Doanh nghiệp có kế hoạch gì cho sản phẩm khi đến cuối vòng đời? Thu hồi, tái chế hay xử lý an toàn là những nội dung EcoVadis muốn thấy.
- An toàn của khách hàng: Sản phẩm có tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn liên quan không? Có hệ thống quản lý chất lượng và truy xuất nguồn gốc để bảo vệ người tiêu dùng không?
- Vận động (Advocacy): EcoVadis xem xét liệu doanh nghiệp có tham gia các hoạt động vận động chính sách về môi trường, hoặc có đóng góp vào các sáng kiến bền vững vượt ra ngoài phạm vi nội bộ không?
2. Nhóm B: 7 Tiêu chí đánh giá EcoVadis về Xã hội
Trụ cột Xã hội bao gồm hai phần: quản lý nguồn nhân lực và bảo vệ quyền con người – hai vấn đề ngày càng được các nhà mua hàng quốc tế đặt ra như điều kiện tiên quyết trong chuỗi cung ứng.
2.1. Về nguồn nhân lực (4 tiêu chí):
- Sức khỏe & An toàn của nhân viên: Đây thường là một trong những tiêu chí có trọng số cao nhất trong nhóm xã hội. EcoVadis đánh giá hệ thống quản lý an toàn lao động, tỷ lệ tai nạn, chương trình đào tạo an toàn, và việc có hay không có chứng chỉ như ISO 45001.
- Điều kiện làm việc: Bao gồm chính sách về giờ làm việc, tiền lương, phúc lợi, hợp đồng lao động và đảm bảo các điều kiện làm việc đáp ứng tiêu chuẩn tối thiểu theo luật pháp địa phương và quốc tế.
- Đối thoại xã hội: EcoVadis đánh giá quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể của người lao động. Doanh nghiệp có các cơ chế lắng nghe ý kiến nhân viên và giải quyết tranh chấp không?
- Quản lý và đào tạo nghề nghiệp: Tiêu chí này xem xét liệu doanh nghiệp có đầu tư vào phát triển năng lực cho nhân viên không – bao gồm kế hoạch đào tạo định kỳ, lộ trình thăng tiến và quản lý hiệu suất có hệ thống.
2.2. Về quyền con người (3 tiêu chí):
- Lao động trẻ em & Lao động cưỡng bức: EcoVadis yêu cầu bằng chứng rõ ràng về chính sách nghiêm cấm lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, cùng các quy trình kiểm tra trong tuyển dụng và chuỗi cung ứng.
- Phân biệt đối xử & Quấy rối: Doanh nghiệp có chính sách chống phân biệt đối xử dựa trên giới tính, độ tuổi, tôn giáo, chủng tộc không? Có cơ chế báo cáo hành vi quấy rối nội bộ không?
- Nhân quyền cơ bản: Đây là tiêu chí tổng quát nhất trong nhóm xã hội, đề cập đến cam kết của doanh nghiệp đối với các nguyên tắc nhân quyền cơ bản theo Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và các Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền (UNGPs).
3. Nhóm C: 3 Tiêu chí đánh giá EcoVadis về Đạo đức kinh doanh
Tham nhũng & Hối lộ: EcoVadis đánh giá liệu doanh nghiệp có bộ quy tắc ứng xử, chính sách chống tham nhũng và các cơ chế kiểm soát nội bộ để ngăn chặn hành vi hối lộ không. Đây là tiêu chí có tầm quan trọng đặc biệt với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành có rủi ro cao.
Hành vi phản cạnh tranh: Tiêu chí này liên quan đến việc doanh nghiệp có tuân thủ luật cạnh tranh, tránh các hành vi thao túng giá, độc quyền và các hành vi thương mại không lành mạnh không.
Bảo mật dữ liệu: Trong bối cảnh số hóa, EcoVadis ngày càng chú trọng đến khả năng của doanh nghiệp trong việc bảo vệ dữ liệu cá nhân của khách hàng, đối tác và nhân viên – bao gồm cả sự tuân thủ các quy định như GDPR nếu có liên quan.
4. Nhóm D: 2 Tiêu chí đánh giá EcoVadis về Thực hành mua sắm bền vững
Hiệu suất môi trường của nhà cung cấp Doanh nghiệp có yêu cầu và đánh giá các nhà cung cấp về tiêu chí môi trường không? Có đưa các điều kiện về môi trường vào hợp đồng mua hàng không?
Hiệu suất xã hội của nhà cung cấp Tương tự như tiêu chí 20 nhưng tập trung vào khía cạnh xã hội: lao động, nhân quyền và điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng. Tiêu chí này ngày càng quan trọng khi các quy định như Chỉ thị Thẩm định Bền vững Doanh nghiệp của EU (CSDDD) đòi hỏi trách nhiệm giải trình toàn chuỗi.
Khám phá tiêu chí đánh giá từ KNA CERT – Đối tác đào tạo và tư vấn EcoVadis tại Việt Nam.
ĐIỂM SỐ CỦA 21 TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ECOVADIS ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?
Hiểu rõ 21 tiêu chí là chưa đủ – doanh nghiệp cần biết các tiêu chí này không có trọng số bằng nhau. EcoVadis áp dụng mô hình chấm điểm có trọng số theo ngành, nghĩa là cùng một tiêu chí nhưng tầm quan trọng có thể rất khác nhau giữa một công ty dệt may và một công ty phần mềm.
Với mỗi tiêu chí, EcoVadis đánh giá theo ba cấp độ:
- Chính sách (Policies): Doanh nghiệp có cam kết bằng văn bản không?
- Hành động (Actions): Doanh nghiệp đã triển khai các biện pháp cụ thể nào?
- Kết quả (Results): Có dữ liệu định lượng và bằng chứng đo lường được không?
Điểm cao đòi hỏi cả ba yếu tố – thiếu bất kỳ cấp độ nào cũng làm giảm điểm đáng kể dù doanh nghiệp đang làm tốt trên thực tế.
KNA CERT HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP ĐÁP ỨNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CỦA ECOVADIS
Nắm rõ danh sách 21 tiêu chí đánh giá EcoVadis là bước đầu tiên. Bước quan trọng hơn là biết với mỗi tiêu chí đánh giá, doanh nghiệp đang ở mức độ nào và cần làm gì để cải thiện. Đây là lúc kinh nghiệm thực chiến tạo ra sự khác biệt.
Là đối tác đào tạo và tư vấn được EcoVadis ủy quyền chính thức tại Việt Nam, KNA CERT hỗ trợ doanh nghiệp theo cách tiếp cận toàn diện:
- Thứ nhất, KNA CERT thực hiện đánh giá khoảng cách (GAP Analysis) theo từng tiêu chí trong số 21 tiêu chí đánh giá EcoVadis – xác định rõ tiêu chí nào doanh nghiệp đã đáp ứng tốt, tiêu chí nào cần bổ sung tài liệu, và tiêu chí nào cần xây dựng mới hoàn toàn.
- Thứ hai, KNA CERT hướng dẫn hoàn thiện hệ thống tài liệu theo đúng định dạng và yêu cầu mà các nhà phân tích EcoVadis chấp nhận – từ chính sách, quy trình, kế hoạch hành động đến bộ dữ liệu kết quả.
- Thứ ba, KNA CERT triển khai đào tạo nội bộ liên phòng ban, giúp các bộ phận Nhân sự, Mua hàng, Kỹ thuật, Pháp lý cùng hiểu và đóng góp đúng phần mình vào hồ sơ đánh giá.
- Thứ tư, KNA CERT đồng hành trong suốt quá trình nộp hồ sơ, rà soát từng phần trả lời và tư vấn cách diễn đạt để tối ưu điểm số thực tế.
21 tiêu chí đánh giá EcoVadis bao quát toàn diện hoạt động bền vững của doanh nghiệp – từ nhà máy đến chuỗi cung ứng, từ quản trị nội bộ đến trách nhiệm với cộng đồng. Hiểu rõ từng tiêu chí giúp doanh nghiệp chuẩn bị đúng hướng, tránh lãng phí nguồn lực. Nếu bạn cần đánh giá thực trạng và nhận tư vấn thêm về lộ trình cụ thể để đáp ứng các tiêu chí này, KNA CERT – đối tác ủy quyền chính thức của EcoVadis – luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Liên hệ KNA CERT theo số Hotline: 0983.246.419 / 0981.222.786 hoặc Email: salesmanager@knacert.com để được tư vấn miễn phí về mức độ sẵn sàng của doanh nghiệp trước kỳ đánh giá EcoVadis.
Hỏi đáp
0 Bình luận