KNA CERT đã tiến hành hoạt động pre-audit tiêu chuẩn BSCI (Business Social Compliance Initiative) cho Công ty TNHH MTV Ván Ép Tây Hà Nội. Hoạt động này giúp doanh nghiệp sản xuất ngành gỗ rà soát toàn bộ hệ thống quản lý, điều kiện làm việc và chính sách lao động nhằm đảm bảo tuân thủ đầy đủ các bộ quy tắc trách nhiệm xã hội quốc tế trước khi bước vào kỳ đánh giá chính thức.
Tổng quan về Công ty TNHH MTV Ván Ép Tây Hà Nội
Công ty TNHH MTV Ván Ép Tây Hà Nội là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất gỗ dán, ván ép, gỗ lạng và gỗ ghép thanh. Với năng lực sản xuất ổn định và định hướng phát triển bền vững, doanh nghiệp không ngừng đầu tư cải tiến máy móc, tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao chất lượng sản phẩm gỗ công nghiệp.
Trong bối cảnh thị trường quốc tế ngày càng thắt chặt các quy định về nguồn gốc xuất xứ và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), nhiều đối tác nhập khẩu hàng đầu tại Châu Âu, Mỹ và Châu Á yêu cầu nhà cung cấp phải tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn BSCI. Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đáp ứng tiêu chuẩn này, Ván Ép Tây Hà Nội đã chủ động phối hợp cùng KNA CERT triển khai chương trình pre-audit BSCI nhằm kiểm tra toàn diện thực trạng nhà máy.
Bộ quy tắc BSCI và yêu cầu đối với ngành sản xuất gỗ
BSCI (Sáng kiến Tuân thủ Trách nhiệm Xã hội Trong Kinh doanh) là một hệ thống đánh giá uy tín do Hiệp hội Thương mại Toàn cầu về Thương mại Bền vững (Amfori) thành lập. Bộ quy tắc BSCI xoay quanh 13 nguyên tắc cốt lõi nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và thúc đẩy môi trường làm việc an toàn, minh bạch:
- Hệ thống quản lý xã hội và hiệu ứng gợn sóng: Doanh nghiệp có chính sách và quy trình quản lý trách nhiệm xã hội rõ ràng.
- Sự tham gia và bảo vệ lao động: Tôn trọng quyền lập hội, thương lượng tập thể của công nhân.
- Quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể: Đảm bảo đại diện người lao động có tiếng nói.
- Không phân biệt đối xử: Môi trường làm việc công bằng, bình đẳng.
- Thù lao công bằng: Trả lương, thưởng và chế độ đãi ngộ đúng theo quy định pháp luật và thỏa ước lao động.
- Giờ làm việc hợp lý: Kiểm soát giờ làm thêm, thời gian nghỉ ngơi của người lao động.
- An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHS): Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, trang bị bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ và tai nạn lao động.
- Không sử dụng lao động trẻ em: Kiểm soát độ tuổi lao động nghiêm ngặt.
- Bảo vệ đặc biệt đối với lao động trẻ tuổi: Có chính sách giám sát người lao động chưa thành niên.
- Không có việc làm bấp bênh: Hợp đồng lao động minh bạch, đúng quy định.
- Không sử dụng lao động cưỡng bức: Không ép buộc, giữ giấy tờ tùy thân hay thế chấp tài sản của công nhân.
- Bảo vệ môi trường: Quản lý chất thải, khí thải, hóa chất và tài nguyên thiên nhiên trong quá trình sản xuất.
- Hành vi kinh doanh có đạo đức: Chống tham nhũng, hối lộ và minh bạch thông tin.
Đối với ngành sản xuất gỗ dán, ván ép và gỗ lạng, các khía cạnh về An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp (OHS), kiểm soát bụi gỗ, tiếng ồn, an toàn máy móc cơ khí và quản lý hóa chất (keo dán, chất phủ surface) luôn là những điểm trọng yếu được các đánh giá viên đặc biệt quan tâm.
Hoạt động Pre-Audit BSCI của KNA CERT tại Ván Ép Tây Hà Nội
Hoạt động pre-audit do đội ngũ chuyên gia của KNA CERT thực hiện tại nhà máy Công ty TNHH MTV Ván Ép Tây Hà Nội được triển khai theo quy trình chuẩn hóa nghiêm ngặt, mô phỏng kỳ đánh giá BSCI chính thức:
1. Đánh giá hồ sơ và tài liệu quản lý
Chuyên gia KNA CERT kiểm tra hệ thống văn bản, chính sách nhân sự, hợp đồng lao động, bảng lương, bảng chấm công, hồ sơ an toàn lao động, giấy phép môi trường và các báo cáo kiểm định máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt tại nhà máy sản xuất ván ép.
2. Khảo sát thực địa xưởng sản xuất
Đoàn đánh giá trực tiếp đi kiểm tra khu vực xưởng lạng gỗ, xưởng ép ván, kho nguyên liệu, kho thành phẩm và khu vực xử lý chất thải. Các nội dung khảo sát bao gồm:
- Hệ thống thông gió, hút bụi gỗ và chiếu sáng tại xưởng.
- Việc trang bị và sử dụng Phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) của công nhân.
- An toàn vận hành máy ép nhiệt, máy cắt, máy lạng.
- Hệ thống lối thoát hiểm, đèn sự cố, bình chữa cháy và phương án PCCC.
- Điều kiện vệ sinh, khu vực nghỉ ngơi, nhà ăn và nước uống cho người lao động.
3. Phỏng vấn người lao động và ban quản lý
Đánh giá viên tiến hành phỏng vấn riêng lẻ và ngẫu nhiên các công nhân trực tiếp sản xuất nhằm xác minh tính thực tế của các chính sách lao động, tình hình trả lương, giờ làm thêm cũng như điều kiện làm việc thực tế tại nhà máy mà không có sự can thiệp của ban quản lý.
Với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực đánh giá tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội, KNA CERT tiếp tục khẳng định năng lực chuyên môn và tác phong làm việc chuyên nghiệp qua từng dự án. Sự hợp tác thành công trong chương trình pre-audit BSCI cùng Công ty TNHH MTV Ván Ép Tây Hà Nội là minh chứng cho cam kết của KNA CERT trong việc đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam trên con đường hội nhập kinh tế quốc tế và phát triển bền vững.
Nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu đánh giá hoặc đào tạo BSCI, vui lòng liên hệ với KNA CERT qua số Hotline: 0983.246.419 hoặc Email: salesmanager@knacert.com để biết thêm thông tin chi tiết.
Hỏi đáp
0 Bình luận