Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động Nhóm 6: An Toàn Vệ Sinh Viên

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nhóm 6 là chương trình đào tạo bắt buộc dành cho an toàn vệ sinh viên – lực lượng kiêm nhiệm công tác an toàn trực tiếp tại tổ sản xuất trong mỗi doanh nghiệp. Căn cứ Khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, nhóm 6 là một trong 6 nhóm đối tượng bắt buộc tham gia huấn luyện an toàn lao động. Bài viết này của KNA CERT trìnhbày đầy đủ quy định về đối tượng, nội dung, thời gian đào tạo và chu kỳ huấn luyện định kỳ áp dụng cho nhóm này.

Nhóm 6 Trong Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động Là Gì?

Theo Khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, Nhóm 6 là An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.

Trong hệ thống 6 nhóm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, nhóm 6 giữ vai trò đặc biệt: đây là lực lượng lao động trực tiếp tại tổ sản xuất, đồng thời kiêm nhiệm giám sát và nhắc nhở công tác an toàn ngay tại nơi làm việc.

Bảng dưới đây so sánh nhóm 6 với các nhóm còn lại để làm rõ phạm vi đối tượng:

1. An Toàn Vệ Sinh Viên Là Ai?

Theo Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, an toàn vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật về an toàn vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.

Mỗi tổ sản xuất trong cơ sở kinh doanh phải có ít nhất một an toàn vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc. Người sử dụng lao động ra quyết định thành lập và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên sau khi thống nhất ý kiến với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.

2. Tiêu Chuẩn Lựa Chọn An Toàn Vệ Sinh Viên

Người được bầu làm an toàn vệ sinh viên phải đáp ứng đồng thời 3 tiêu chuẩn sau:

• Am hiểu chuyên môn, kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động phù hợp với lĩnh vực sản xuất của tổ.
• Tự nguyện, gương mẫu chấp hành các quy định an toàn vệ sinh lao động; có uy tín, sức khỏe đảm bảo thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm.
• Được người lao động trong tổ tín nhiệm bầu ra theo quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.

Nghĩa Vụ Của An Toàn Vệ Sinh Viên Theo Điều 74 Luật ATVSLĐ

Căn cứ Khoản 4 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, an toàn vệ sinh viên có 4 nhóm nghĩa vụ chính sau đây:

• Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi thành viên trong tổ chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn vệ sinh lao động; bảo quản các thiết bị an toàn và phương tiện bảo hộ cá nhân.
• Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình và nội quy an toàn vệ sinh lao động; phát hiện thiếu sót, vi phạm và các trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc.
• Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động; hướng dẫn người lao động mới đến làm việc ở tổ về quy định an toàn vệ sinh lao động.
• Kiến nghị tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ chế độ bảo hộ lao động; báo cáo tổ chức công đoàn hoặc thanh tra lao động khi phát hiện vi phạm không được khắc phục.

HỎI ĐÁP VỚI CHUYÊN GIA

Nội Dung Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động Nhóm 6

Căn cứ Điều 18 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, chương trình huấn luyện nhóm 6 gồm 2 phần: nội dung huấn luyện chung và nội dung bổ sung đặc thù dành riêng cho an toàn vệ sinh viên.

1. Nội Dung Huấn Luyện Chung

An toàn vệ sinh viên phải hoàn thành huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo nhóm 3 hoặc nhóm 4 trước khi tham gia khóa bổ sung nhóm 6. Nội dung chung bao gồm:

• Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động: Luật ATVSLĐ 84/2015/QH13, Nghị định 44/2016/NĐ-CP, Nghị định 140/2018/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan.
• Nghiệp vụ tổ chức và quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn giữa các cấp.
• Kiến thức cơ bản về nhận diện yếu tố nguy hiểm, có hại; biện pháp phòng ngừa và cải thiện điều kiện lao động.
• Văn hóa an toàn trong sản xuất kinh doanh: tuân thủ quy trình, sử dụng đúng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE), ứng phó khẩn cấp và sơ cứu tai nạn lao động.

2. Nội Dung Bổ Sung Đặc Thù Nhóm 6

Ngoài nội dung đã được huấn luyện ở nhóm 3 hoặc nhóm 4, người thuộc nhóm 6 được huấn luyện thêm về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn vệ sinh viên, gồm:

• Kỹ năng giám sát thực hiện nội quy, tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn vệ sinh lao động tại tổ/đội; phát hiện và xử lý ban đầu các tình huống mất an toàn về máy, thiết bị và môi trường lao động.
• Phương pháp tuyên truyền, giáo dục và nhắc nhở người lao động trong tổ; hướng dẫn người mới về quy định an toàn vệ sinh lao động ngay từ ngày đầu tiếp nhận công việc.
• Kỹ năng tham gia xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động; phối hợp chuyên môn kỹ thuật với bộ phận an toàn vệ sinh lao động và bộ phận y tế của cơ sở.
• Quy trình báo cáo sự cố, tai nạn lao động; thực hành sơ cứu ban đầu và kiến nghị khắc phục vi phạm lên cấp có thẩm quyền.

Thời Gian Và Chu Kỳ Huấn Luyện An Toàn Lao Động Nhóm 6

Căn cứ Điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP sửa đổi tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP, thời gian huấn luyện nhóm 6 được quy định như sau:

Trong 6 nhóm huấn luyện, nhóm 6 có thời gian huấn luyện lần đầu ngắn nhất (4 giờ) do được xây dựng trên nền kiến thức an toàn vệ sinh lao động đã có từ nhóm 3 hoặc nhóm 4, tập trung thuần túy vào kỹ năng vận hành thực tiễn của an toàn vệ sinh viên.

Chứng Nhận Huấn Luyện An Toàn Vệ Sinh Lao Động Nhóm 6

1. Hình Thức Và Thời Hạn Chứng Nhận

Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện và vượt qua kỳ kiểm tra sát hạch cuối khóa, an toàn vệ sinh viên được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nhóm 6 do tổ chức huấn luyện được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép phát hành. Giấy chứng nhận có giá trị pháp lý 2 năm kể từ ngày cấp.

2. Yêu Cầu Đối Với Tổ Chức Huấn Luyện

Khóa huấn luyện an toàn lao động nhóm 6 phải được thực hiện bởi tổ chức đủ điều kiện theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP: là đơn vị sự nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp được Bộ LĐTB&XH cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện. Người huấn luyện phải đáp ứng tiêu chuẩn kinh nghiệm theo Điều 22 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 140/2018/NĐ-CP):

• Người huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nghiên cứu, xây dựng chính sách hoặc quản lý, thanh tra về an toàn vệ sinh lao động (trình độ đại học trở lên) hoặc 4 năm tương đương (trình độ cao đẳng).
• Người huấn luyện nghiệp vụ và kiến thức cơ bản: tối thiểu 3 năm xây dựng hoặc tổ chức triển khai công tác an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở (trình độ đại học) hoặc 4 năm (trình độ cao đẳng).
• Người huấn luyện kỹ thuật chuyên ngành: trình độ trung cấp trở lên phù hợp chuyên ngành, tối thiểu 3 năm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt hoặc liên quan đến an toàn vệ sinh lao động.

Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Tổ Chức Huấn Luyện An Toàn Lao Động Nhóm 6

• Kiểm tra điều kiện tiên quyết: An toàn vệ sinh viên phải có chứng nhận huấn luyện nhóm 3 hoặc nhóm 4 còn hiệu lực trước khi tham gia khóa nhóm 6. Không đáp ứng điều kiện này, Giấy chứng nhận nhóm 6 không có giá trị pháp lý.
• Lựa chọn đúng tổ chức huấn luyện: Chỉ hợp tác với tổ chức được Bộ LĐTB&XH cấp phép hợp lệ. Giấy chứng nhận do cơ sở không đủ điều kiện cấp không được công nhận trong các đợt thanh tra, kiểm tra.
• Theo dõi hạn hiệu lực: Xây dựng hệ thống theo dõi ngày hết hạn của Giấy chứng nhận nhóm 6 cho từng an toàn vệ sinh viên; nhắc lịch huấn luyện định kỳ tối thiểu 1 tháng trước ngày hết hạn.
• Lưu hồ sơ đầy đủ: Lưu trữ Giấy chứng nhận huấn luyện, danh sách học viên và tài liệu khóa học theo yêu cầu hồ sơ an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp để phục vụ thanh tra, kiểm tra khi có yêu cầu.

Hậu Quả Pháp Lý Khi Không Thực Hiện Huấn Luyện Nhóm 6

Việc không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho an toàn vệ sinh viên là vi phạm pháp luật và có thể dẫn đến các hậu quả sau:

• Bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội hiện hành.
• Chịu trách nhiệm liên đới khi xảy ra tai nạn lao động do an toàn vệ sinh viên chưa được huấn luyện đầy đủ.
• Không đủ điều kiện để hưởng hỗ trợ kinh phí từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp theo quy định.

* Các khách hàng KNA CERT đã triển khai:

• Huấn luyện an toàn lao động Công ty Cổ Phần DG WIN Việt Nam
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH SXKD XNK Bánh kẹo Bảo Hưng
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty Cổ Phần may Tatsu
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty Cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH may Kim Toan
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH Công nghiệp XingFeng
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH HIRATA PRECISION INDUSTRUAL Việt Nam
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty Cổ phần Giấy Minh Hưng
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty CP Venture International
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH năng lương sinh học Tín Nhân
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH Xe buýt Daewoo Việt Nam
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH Eista
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty Cổ phần Y dược Phong Phú
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Greenboo
• Huấn luyện an toàn lao động Công Ty TNHH Lee & Park Wood Complex
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH Power Joy Việt Nam
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Hoàng Kim Vina
• Huấn luyện an toàn lao động Công ty Cổ phần chỉ may Phong Việt
• Huấn luyện an toàn lao động Công Ty TNHH Kuehne & Nagel
• vvv….

NHẬN THÔNG TIN VỀ KHÓA HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nhóm 6 đúng quy định là nền tảng để mạng lưới an toàn vệ sinh viên vận hành hiệu quả, góp phần giảm thiểu tai nạn và bảo vệ sức khỏe người lao động tại tổ sản xuất. Doanh nghiệp có nhu cầu tổ chức huấn luyện an toàn lao động hãy liên hệ với KNA CERT qua số Hotline: 0983.246.419 hoặc Email: salesmanager@knacert.com để được hỗ trợ.