KNA CERT đào tạo Sedex-SMETA cho Công ty TNHH DoWell Vi Na

KNA CERT tổ chức thành công chương trình đào tạo Sedex-SMETA cho Công ty TNHH DoWell Vi Na, doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất ba lô, túi xách và các loại túi dã ngoại xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản. Khóa học giúp đội ngũ quản lý và nhân sự của doanh nghiệp nắm vững bộ tiêu chí SMETA, quy trình đánh giá trên nền tảng Sedex và cách chuẩn bị sẵn sàng cho các cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội do khách hàng yêu cầu.

Về Công ty TNHH DoWell Vi Na

Công ty TNHH DoWell Vi Na được thành lập từ năm 2010 với 100% vốn đầu tư Hàn Quốc. Doanh nghiệp chuyên sản xuất ba lô, túi xách và các loại túi dã ngoại, chủ yếu xuất khẩu sang Nhật Bản, thị trường nổi tiếng khắt khe với nhà cung cấp.

Đến nay, DoWell Vi Na đã mở rộng quy mô với thêm 2 nhà máy là công ty con tại Củ Chi, sử dụng hơn 1.000 công nhân. Quy mô lớn cùng nhiều nhà máy đặt ra yêu cầu cao hơn về quản lý đồng bộ các vấn đề lao động, an toàn, môi trường và đạo đức kinh doanh.

Vì sao DoWell Vi Na cần đào tạo Sedex-SMETA?

Các nhà nhập khẩu Nhật Bản ngày càng chú trọng kiểm soát rủi ro về nhân quyền và điều kiện lao động trong chuỗi cung ứng, đặc biệt sau khi Chính phủ Nhật Bản ban hành hướng dẫn về tôn trọng nhân quyền trong chuỗi cung ứng có trách nhiệm. SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) là một trong những tiêu chuẩn/phương pháp đánh giá trách nhiệm xã hội được sử dụng phổ biến nhất trên thế giới, với kết quả được chia sẻ trực tiếp cho khách hàng qua nền tảng Sedex.

Với ngành túi xách sử dụng nhiều lao động, giờ làm thêm, tiền lương, phòng cháy chữa cháy hay quản lý hóa chất luôn là những điểm được xem xét kỹ lưỡng. Vì vậy, DoWell Vi Na chủ động nâng cao năng lực nội bộ để kiểm soát các điểm không phù hợp từ sớm và lựa chọn KNA CERT làm đơn vị đào tạo.

Nội dung chương trình đào tạo Sedex-SMETA

Chương trình được KNA CERT thiết kế bám sát đặc thù sản xuất của DoWell Vi Na. Phần đầu giúp học viên hiểu vai trò của Sedex trong chuỗi cung ứng toàn cầu, cách hoàn thành bảng tự đánh giá SAQ và cách khách hàng dùng dữ liệu trên hệ thống để đánh giá rủi ro nhà cung cấp.

Trọng tâm của khóa học là bốn trụ cột đánh giá SMETA gồm Tiêu chuẩn lao động, Sức khỏe và An toàn, Môi trường và Đạo đức kinh doanh. Ở từng trụ cột, chuyên gia của KNA CERT phân tích các yêu cầu cụ thể dựa trên Bộ quy tắc cơ sở ETI (ETI Base Code) và quy định pháp luật lao động Việt Nam, từ thời giờ làm việc, tiền lương, lao động trẻ em, phân biệt đối xử đến an toàn lao động, quản lý chất thải và phòng chống hối lộ.

Học viên cũng được hướng dẫn quy trình một cuộc đánh giá SMETA thực tế, từ họp khai mạc, kiểm tra hiện trường, xem xét hồ sơ, phỏng vấn công nhân đến họp kết thúc và lập Kế hoạch hành động khắc phục SMETA (CAPR).

Phương pháp đào tạo gắn với thực tế nhà máy

KNA CERT đưa vào khóa học nhiều tình huống thường gặp tại nhà máy túi xách, như kiểm soát giờ làm thêm mùa cao điểm, đảm bảo nhất quán giữa hồ sơ chấm công và bảng lương, bố trí lối thoát hiểm và khu vực lưu trữ hóa chất đúng yêu cầu.

Phần thực hành tự đánh giá giúp đội ngũ DoWell Vi Na nhận diện ngay những khoảng trống trong hệ thống hiện tại, làm cơ sở lên kế hoạch cải tiến cho cả nhà máy chính và hai công ty con tại Củ Chi.

Kết quả sau khóa đào tạo

Kết thúc chương trình, đội ngũ DoWell Vi Na đã nắm vững bộ tiêu chí SMETA, hiểu cách vận hành nền tảng Sedex và có thể áp dụng kiến thức để rà soát, cải thiện điều kiện làm việc hằng ngày tại nhà máy.

Doanh nghiệp nhờ đó tự tin hơn khi đối mặt với các cuộc đánh giá từ khách hàng quốc tế, đồng thời khẳng định cam kết lâu dài với người lao động và chuỗi cung ứng bền vững.

NHẬN THÔNG TIN KHÓA ĐÀO TẠO SMETA

Nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu đánh giá hoặc đào tạo SMETA, vui lòng liên hệ với KNA CERT qua số Hotline: 0983.246.419 hoặc Email: salesmanager@knacert.com để biết thêm thông tin chi tiết.